Description du poste

Votre principale mission consiste à définir et piloter la mise en œuvre de la stratégie de développement de la marque employeur, dans l’objectif d’attirer des talents et de renforcer le sentiment d’appartenance du personnel.

A ce titre, vous aurez à :

♦ Encadrer la création des différents outils de communication destinés aux recrutements;

♦ Contribuer à l’animation des partenariats nationaux et internationaux avec des écoles de référence;

♦ Participer à la valorisation des actions RH et à la promotion des valeurs et de l’image de marque de la structure auprès du personnel.

De formation BAC+4/5 en communication, marketing ou équivalent, vous justifiez d’une expérience significative dans une fonction similaire au sein d’un grand groupe.

Autonomie, esprit d’initiative, esprit d’analyse et de synthèse, aisance relationnelle, capacité de communication et de persuasion, esprit d’équipe et créativité sont requis.

Merci d’adresser C.V & prétentions salariales à :        

 recrutement@cifip-ci.com