Description du poste

Vous avez pour principale mission d'assurer la gestion administrative du personnel et de mettre en oeuvre, au sein de la filiale, les projets de développement RH du groupe.

A ce titre, vous aurez à :

⧫ Conseiller la Direction Générale et les managers sur les problématiques de gestion du personnel ;

⧫ Gérer la paie et effectuer les déclarations subséquentes ;

⧫ Mettre en place les outils et les procédures liées aux différents processus RH ;

⧫ Gérer les relations avec les prestataires externes ;

⧫ Réaliser les études prévisionnelles et les reportings RH.

De formation Bac+4/5 en GRH, vous justifiez d’une expérience professionnelle de 5 ans en Ressources Humaines et avez une bonne maitrise du pack office et des canaux digitaux.

Esprit d’analyse et de synthèse, dimension critique, sens de l’organisation, sens du résultat, rigueur, initiative, sens de l'innovation, aisance relationnelle, capacité de communication et leadership sont indispensables pour réussir à ce poste.

Merci d'adresser C.V & prétentions salariales à :

recrutement@cifip-ci.com