Description du poste

Garant de la mise en œuvre de la politique RH définie par le groupe, vous serez chargé de : 

• Piloter et coordonner les principaux processus RH : recrutement, formation, rémunération ;
•  Assurer la gestion administrative du personnel ;
• Gérer les relations avec les instances représentatives du personnel, les partenaires sociaux et les prestataires extérieurs ;
• Elaborer, mettre en œuvre et optimiser les plans de formation ;
• Gérer la communication interne ;
• Assurer le reporting de votre activité.

De formation supérieure Bac+5 en Gestion des RH, Droit ou équivalent, vous justifiez d’une expérience de 10 ans à un poste similaire. Vous avez une bonne capacité à anticiper les besoins de l’entreprise en compétences, à accompagner les changements et à animer le dialogue social.

Organisation, rigueur, dynamisme, réactivité, autonomie, sens de l’écoute, capacités relationnelles et de négociation, autorité naturelle, sens de l’intérêt général et du service sont requis.

Bon niveau en anglais, discrétion assurée.

Merci de nous adresser lettre de motivation, C.V, 1 photo d’identité et prétentions salariales.

Désormais, vous pouvez aussi postuler en ligne : www.cifip-ci.com/candidats/

Cabinet CIFIP

Cocody 2 Plateaux Rue des Jardins, derrière l’agence Ecobank

Immeuble les Orchidées – 1er étage

Contacts: (+225) 22 40 42 80 / (+225) 07 76 26 17

Email: recrutement@cifip-ci.com