Bilan profressionnel

La progression et la mobilité professionnelle de vos collaborateurs sont des atouts majeurs pour le dynamisme de votre entreprise et des leviers de mobilisation pour vos personnels.

Les bilans professionnels sont des outils efficaces de diagnostic des compétences professionnelles et d'estimation du potentiel, qui permettent de concevoir des plans de développement individuels ou collectifs.

Ces prestations sont adaptées dans les situations de:

• Transformation de l'organisation
• Mise en œuvre de politique d'évolution des collaborateurs
• Développement de l'efficacité managériale
• Renforcement de la cohésion d'équipe

Le Bilan Professionnel vous permet, ainsi qu'à vos salariés, de:

• Faire le point sur leurs compétences, identifier leurs aptitudes et leurs capacités professionnelles,
• Connaître leurs sources de motivations personnelles et professionnelles,
• Les positionner ou repositionner dans leur environnement professionnel, plus confiants dans leurs atouts,
• Définir ou confirmer un projet professionnel ou un projet de formation.

LES ETAPES DE NOS BILANS PROFESSIONNELS

1. Analyse du contexte et des attentes

   Déterminer, lors d'un entretien, vos attentes en tant qu'organisation et celles du(es) salarié(s) bénéficiaire(s).

2. Bilan professionnel

   Il se réalise au travers de tests, d'autodiagnostics, d'interviews structurées et de questionnaires encadrés par une méthodologie.

3. Synthèse de restitution du bilan professionnel

   Selon le cas, les bilans sont formalisés par un document de synthèse remis à l'entreprise ou par une séance de débriefing.